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如何让试用期合同变成一纸空文

转载 来源: 发表于:2009-06-17 22:18:06 浏览量:981

天气转冷,求职市场的竞争却异常的激烈,和天气形成强烈的反差。考虑再三,我还是决定和各位网友分享我的一段求职经历。

大约在某年的年初,就快过春节了,这段时间是失业人员最难熬的时间了。我接到一个面试通知,如约前往,该公司的副总做面试,结束时让我回家等通知。第二天一早该副总就给我打电话,说:“虽然您的期望最低工资比我们的预算略高一些,但我们还是决定录用你,同意你的薪金要求。我已把试用期合同发到你的邮箱了,请查收一下,如果没有什么问题,就请你下午来我司签订该合同,顺便做一下工作的交接,如有问题随时跟我联系。”

我打开电子版合同看了一下,虽然薪水没达到我的期望,但考虑到年关将至,也就接受了。到了该公司先签了那份《试用期合同》,合同于次日生效。心中的一块石头终于落了地了,人也踏实多了,就开始认真的交接工作。

交接工作刚开始不久,我的这位前任就频频收到MSN消息,她一直在回复,然后就跟我说“刚才的那份合同有些问题,能不能把你自己留存的那一份先给我?”我想都没想就交给了她,紧接着她就把合同拿到另外的房间去了。过了一会儿,她回来了,说总经理要见我,而后就见到了那位所谓的总经理了,就算进入复试吧,就是叙述一下简历完事。

而后又是等,大约一小时后,负责招聘的那位副总又召见了我,“很遗憾的通知您,你的前任愿意继续留在公司工作,所以这次招聘取消了,当然了,如果我司今后有类似的职位会优先考虑你的”。

太离谱了,虽然在等候的过程中,我感觉到了会有变化,没想到会是这样的。没办法了,只能保留最后的一丝风度了,我跟那位副总说:“谢谢您给我这次机会,但我想我以后不会考虑贵公司的任何职位了,没意思,再见”。

到现在,我也没想出预防这种情况的好办法,第一,手中没有证据,合同不在自己手上;第二,合同并未生效,只是让员工提前一天签合同。

但上天为你关上一扇门的同时就会为你开一扇窗,果然如此,没过几天,我就找到新工作,薪水也满足我的期望。所以求职也需要耐心,不要怕失败,记住“是金子,总会发光的”。